湖南法治報訊（通訊員 宋文靖）為貫徹落實省委政法委關于優化法治營商環境專項行動，深入開展“服務高質量發展年”活動，促進企業依法科學管人用人，維護勞動者合法權益，6月2日下午，湘潭縣人民法院召開勞動爭議案件裁審交流、優化營商環境工作會議。會議邀請湘潭縣人力資源和社會保障局分管勞動爭議仲裁的一級主任科員楊志強、湘潭縣勞動人事爭議仲裁院院長王峰、副院長肖國陽和葛鑫旺以及企業代表、律師代表參加。縣法院副院長羅吉湘主持會議。
縣法院和縣勞動爭議仲裁院分別通報了去年以來我縣勞動爭議案件裁審情況?？h域內勞動密集型企業代表湖南五子醉實業集團有限公司和技術密集型企業代表湖南五洲通藥業股份有限公司分別對員工在社保補繳、工傷補差、調崗降薪扣罰等常見的勞動爭議問題提出了各自的意見。湖南芙蓉（湘潭）律師事務所、湖南康泰律師事務所的律師代表針對辦理該類案件的遇到的難點和疑問提出了意見和建議。
與會人員對勞動關系確認、管轄、訴訟時效、用工主體責任、工傷保險待遇、已達退休年齡的勞動者權益保護等18類常見問題進行了充分的交流探討，王鋒、趙紫劍分別對仲裁和審判觀點及法律適用進行詳細講解，初步統一了裁審口徑和標準，達成了信息及時共享等多項共識。
楊志強指出，最好的營商環境就是依法辦事，要貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善好勞動關系協商協調機制，發揮好仲裁機構的作用，仲裁委要加強和法院的聯動和溝通，為縣域發展提供更好的服務。
羅吉湘表示，多元聯動化解勞資糾紛，需要勞動者、企業共同努力，勞動爭議案件政策性強，加強裁審交流，統一裁判標準和尺度，不斷從司法實踐中調整工作方法和思路，發揮好類案裁判作用，才能推動勞資關系良性發展，要站在講政治的高度，持續為勞動者和企業提供更高質量的司法服務。
此次會議有效促進了裁審溝通交流，形成良好的互動機制，為不斷提升仲裁、司法質效和公信力，共同優化蓮鄉營商環境奠定了良好基礎。
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
責編：劉璐
來源：湖南法治報
